我的单位观:离开单位,你什么都不是

毕业后成了公家人,自己倒没什么感觉,在与儿时的小伙伴们聚会时却常被人羡慕,那时还觉得他们是有意奉承,因为有很多人生活水平比我好多了。但时间久了,才明白他们是真心向往有个单位,有一个可以依靠的组织,有一群可以依赖的同事,而不是什么事情都只有自己一个人扛。

参加工作已经有25个年头了,一直在她的庇护下成长、成家、立业,从一个懵懂的初中专毕业生,到单位的中层领导,从一个青涩的小伙子,到家里的孩子都快中考了,经历了一些事,遇见了很多人,让自己对单位对于一个人的意义有了更深的体会。

单位是我们安身立命之所。毕业后来到单位,再没踏出过这个大门,单位给自己提供了第一份工作,相信我也会像绝大多数人一样,在这个单位退休。一辈子从事一份工作,用一生坚守一个单位,是我们很多人共同的历程。我们奉献青春至终身,有的还献了终身献子孙,孩子也报考到了本单位来,单位是我们的安身之所。单位回报给我们的,则是养家糊口的薪水,和政治上的升迁。这份收入,生活在我们这样一个小县城,应该可以让自己比较安逸了。如果是双职工,你要添置辆汽车,或置办点房产,也应该不是特别艰难的了。环顾身边的亲朋好友,自己也可以算是中等收入家庭了。你为单位辛苦操劳,她也毫不吝啬地让你基本衣食无忧。她还提供给你成长的空间,展示的舞台,任你发挥聪明才智,展现能力作为,或在政治上获得升迁,或在专业领域取得成果,实现自己的理想抱负。

单位兴则我荣,单位衰则我耻。古话常说“儿不嫌母丑”、“金窝银窝不如自己的狗窝”。道理其实很浅白,家是自己的好,人是自己的亲。单位好,我们脸上才有荣光,单位不好,在外人面前都抬不起头。我们所曾经有过辉煌的历史,被喻为本系统的明星,在全国会场上,一提起我所,没有不翘起大拇指的,向我们投来仰慕的目光。每每在这个时候,我们心里总是满满的骄傲,为自己是她的一员而自豪。而当听到有人说自己所的什么不好时,我们的内心是无法平静的,那样酸楚让我们都羞惭地低下的头,有时恨不得寻个地缝钻下去。这种强烈的单位荣誉观,我发觉只有走出单位时,才会有这种深切的体会,而在单位里则很难感受的到。现在有句流行语说“出了国才会更爱国”,想必也是这个原因吧。

你也许不能为单位添砖加瓦,至少做到不诋毁中伤。常常听到有人抱怨,说单位这不好那不是的,有些人还在外出培训学习时,在外单位同仁前大放厥词,把单位说的一无是处,大有“耻为该单位的人”的愤懑。我有时也会很纳闷,单位是由我们共同组成的,她不好不应该也有你的一份“功劳”吗?你为什么会说的如此形同路人、深恶痛绝、大义凛然呢?从2008年起,我们整个系统都在转型,在这个过程中,肯定会碰到新问题,也理解理念转变带来的痛苦,但历史的车轮已经行进至此,我们别无选择。这两年我们所从沉寂到重新崛起的过程,也说明了改变的重要性、必要性、迫切性。有些人讲起别人的不好时头头是道,问他有什么建议则哑口无言。自己没有好的办法,还看不起别人有措施。还没有开始做呢,就说肯定没效果,在那发牢骚,说风凉话。我觉得你有能力则可为单位添砖加瓦,奉献智慧,创造经验,若你不想多花精力图安逸,那你至少应该做好份内事,不拖后腿,不去挫伤做事人的积极性、诋毁单位的形象。

离开单位你什么都不是。看到有人在发牢骚,有时我也会怼他们一句:有本事就不要留在这里,调走后就不用看着这些心烦了。且不说每个单位都存在有问题,不可能尽如你意,只看那些离开单位的人后来的境地,也并不像人们所相像的那般美好。从一个单位调到另一个单位的,系统内的单位都差不多,改变基本不大,到地方单位的,辛苦程序都比我们高,收入有些还不如我们高,这不,有好几位还想调回来呢,有“兜了一圈,觉得还是原来的单位好”想法的人不在少数。从单位辞职的,有的人自己创业了,有的人到公司上班了,但多年下来,成功的人只是少数,能与我们过得相当的都不多。能有一份稳定的工作,旱涝保收,衣食无忧,是多少人羡慕的职业,我们很多人却身在其中不知足,总觉得单位埋没了自己的才华,离开单位自己肯定能过得更好。真的不是看不起你的能力,按有些人的工作状况,就是烧烂的鸭子 —— 只硬一张嘴,待人接物没好脸色,护理维修又上不了手, 当个小区保安人家都不一定会要你。俗话说:是金子总会发光的,真要有能力、肯上进,如果你也能洒下成功者曾经付出的汗水,相信你在单位也早就有一番大作为了。

历史上的今天:

我的单位观:离开单位,你什么都不是》有12个想法

  1. 有人说过,跳槽就是从这个坑跳到那个坑,所以对于单位的某些认为不爽的事情,要么忍要么走人,抱怨也没用

  2. 这个得区分对待了,单位也分三六九等,不是每个人在自己的单位都能找到归属感。

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