A-A+

先进性教育活动之党性分析材料

2005年04月14日 心灵随想 暂无评论 阅读 2,003 次

我于1994年9月参加工作,1998年12月加入中国共产党。参加工作以来,先后在本所一大队、五大队、七大队、四大队工作,从中队一般管理民警、管教副中队长、大队管教干事、中队指导员,到现任的大队管教副教导员,基本在管教线工作。

今年以来,党中央在全党开展了"保持共产党员先进性"教育活动。我所作为第一批单位,自二月份到现在,第一阶段学习动员任务已基本基本结束。在这期间,我认真参加所部、大队组织的集中学习,并利用空余时间积极自学,比较系统地学习了中央、省关于开展教育活动的意见,《保持共产党员先进性教育读本》,《江泽民论加强和改进党的执政能力建设》等内容,撰写了读书笔记和学习心得。《亮出共产党员的名片》的学习体会还参加了所部、省局的学习交流座谈会。通过深入学习,对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有深刻的认识,深感这次教育活动意义深远、非常及时,使我进一步明确了如何与时俱进,为什么要始终保持共产党员先进性,怎样"立警为公、执政为民"。

一、近年来的回顾总结

自参加工作以来,特别是党的十六大至今,作为一名劳教工作人民警察,一名在工作单位入党的青年党员,我对党和自己从事的职业有着更深刻的认识和更浓厚的感情。我把劳教工作当作自己毕生的事业来奋斗,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,从最基层做起,一步一个脚印,踏踏实实地做好本职工作。期间也取得了一些成绩,但这些都是组织关怀和同志们帮助的结果。我没有骄傲自满,而是从思想上不断提醒自己:手中的权力是人民赋予的,你只能用来服务人民,而不能谋任何私利。面对利益的诱惑,自己始终保持共产党员的本色,明白做人、干净做事。同时及时调整工作方式,适应新岗位的要求,干一行,爱一行,专一行。而且在生活中也能树时代新风,艰苦朴素、勤俭居家,尊老爱幼、和睦乡邻,在群众中赢得良好口碑。

二、存在的主要突出问题

根据先进性教育活动的要求,对照党章规定的党员义务和领导干部的基本条件,按照"两个务必"、"八个坚持,八个反对",特别是胡锦涛总书记提出的新时期共产党员保持先进性的"六个坚持"基本要求,及打心里在批定的"保持共产党员先进性具体标准",总结自己近年来在思想、工作、学习、生活和作风方面的情况,就党性问题对照检查、深刻剖析,主要在在以下突出问题:

1、共产主义的理想信念不如入党时那样坚定了,缺乏为共产主义事业奋斗从现在做起,从我做起的激情。

自己对共产主义的理想信念没有动摇过,在思想上、行动上能与党中央保持一致,在大是大非面前政治立场是坚定的。但自我反思,也存在问题:在错误的社会思潮和消极现象的影响下,近几年来对理想信念想得少、讲得少,有所淡化。为实现共产主义而奋斗终身的气魄不够、底气不足。错误地认为共产主义靠自己一个人也实现不了,在自己这一辈也不可能实现,只要做得不比别人差就行了,没有从现在做起的紧迫感,缺乏从我做起的责任感。而且由于理想信念的淡化,致使自身的政治敏锐性和政治责任感下降,党员的意识、执政的意识不强,贯彻上级的有关精神不及时、不彻底,有一定的畏难情绪。没有了自己应该带领群众前进的使命感。

2、"全心全意为人民服务"的宗旨有所松懈,群众观念有所淡化。

受"四个多样化"的影响,看到周围都自顾自地在发展,平时讲实惠多了,讲奉献少了, "为人民服务"也提得少了,这种意识在头脑中逐渐淡化了。把自己等同于一般群众,与他们一起斤斤计较个人得失。平时工作标准不高、要求不严,没有自觉地把自己当成人民群众的服务员、勤务员,没有牢固树立群众观念。思想上存在"我为人民服务,谁为我服务"的错误认识。所以对一些来所接见的劳教人员家属或来外调的公安、检察机关的同志在接待上不够热情,没有很好地配合他们的工作,还做不到"来有迎声,问有答声,走有送声",有时还表现出不耐烦来,使他们对劳教所留下了不佳的印象。没有很好地立足本职,为人民提供最大可能的方便和服务。

3、学习主动性不够,重业务轻理论,不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。

在所部、大队组织的各类学习中,总认为是形式意义大于实际作用,在思想上没有重视,所以导致学习主动性不强、热情不高,学习处于被动应付状态,往往是为完成学习任务而学习,有时造成理论学习与实际工作脱节,事倍功半,更谈不上学以致用。而自己自学,又感到事务性工作太多太杂,时间和精力不足,造成学习面不宽,学习内容不系统,学习效果不明显。而且在学习中,业务知识比较容易接受,工作要求的提高也促使自己学的多一些,而理论知识,总感到枯燥无味,老套套,学习的少一些。也正因理论知识学的少,导致自己看问题的高度和深度都难于适应新时期的工作要求。作为大队分管管教工作的副教导员,工作思路经常局限于自己的分管工作,而对政工、生产工作过问的比较少,在处理三者关系的时候,往往顾此失彼,一头重一头轻,强调场所安全和秩序稳定的多,关心民警思想和大队生产经营的少,工作发展不平衡,不利大队整体工作的顺利开展。

4、搞好班子团结的主动性不足,开展批评和自我批评不够深入,没能做好耐心细致的思想政治工作。

作为大队支部的一分子,对维护班子的团结和一致性认识不足,工作中缺少对这方面的思考和研究,平时工作中也比较少与其他同志进行面对面的沟通,团结其他同志的主动性不够。工作中容易走两个极端,一方面在平时工作中,对自己放松要求,要求中队民警做到的,自己却没有首先做到,没有给他们一个好的榜样,以致自己也不好意思批评他们不足的地方,搞一团和气。如存在上班迟到现象,深入三大现场督查不多等。另一方面对中队民警违规行为,不能区别情况因人而异,听取同志们的解释少,帮助他们分析原因,寻找办法的少,动辄扣罚,没有起到应有的教育作用。对做耐心细致的思想政治工作束手无策,平时与中队民警谈话交流较少,工作中总是批评多于表扬,在一定程度上挫伤了中队民警的工作积极性,反面给工作造成被动和不利的影响。

5、标准不高、要求不严,主观能动性不强,在一定程度上存在"等、靠、要"的消极思想。

思想上认为自己只是大队分管管教工作的领导,在大队里上面有书记、厂长,在业务上上面所部领导和业务科室,领导安排做什么自己就做什么,只要把领导安排的事情做好了,也就行了。甚至有种"多能多做,多做多批评"的想法,工作上标准不高,满足现状,没有勇挑重担的勇气和胆量。总是等别人已经做了自己才开始、靠上级指导自己才开展,要别人催促自己才行动,缺少一种"积极进取、力争上游、争创一流"的精神状态,不能更好地为组
织分忧,主动解决一些存在的问题。从中队到大队,头脑中这种"不求有功,但求无过"的中庸思想,一直左右着自己,碰到问题后,不是积极地寻找解决问题的办法,而是向上级要措施、要方法。作为大队领导,肯定有中队要来请示,要求定夺。消极思想也导致了工作进程的滞后,造成大队工作在全所难于走在前列。又如在对待业务科室布置的一些工作任务上还存在畏难情绪,过多地强调客观原因,却不从自身上找原因和问题,缺少力争上游的冲劲。

6、廉政意识有待加强,相互监督的勇气亟需增强,净化社会风气的责任感弱化。

思想上对"反腐倡廉"的意义没有引起足够的重视,有种"司空见惯,见怪不怪"的错误想法,认为现在的社会就是这样的,我们个人的能力不可能与社会的潮流相抗,随波逐流算。没有认识到这是关系到党和国家生死存亡的大事,作为社会主义事业领导核心力量的一分子,自己有义不容辞的责任来净化他。在平时的开会学习或个别交流中,没有把他作为一件大事来做,对监督其他同志的廉政问题缺乏应有的勇气,总是避之讳之,没有促使形成一种相互监督的防范机制。在管理劳教人员过程中,遇到有人请喝送礼,虽是严肃拒绝、退还物品,但一般较少进一步的批评教育,认为自己不做就行了,而没有履行好教育帮助他人认识的职责。有时艰苦创业的精神发扬得还不够,滋长了攀比思想,在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距。

三、存在问题的原因剖析

以上问题的存在,从根本上讲是理想信念弱化、宗旨观念淡化、法制意识不强、廉政意识淡薄,主观世界改造不够自觉所致,具体分析主要有以下几个方面的原因:

1、理论学习不够,对提高自身的理论素质缺乏应有的紧迫感,难于与时俱进地适应新时期党员先进性的要求。

对理论学习静不下心来,自觉性不高,虽然参加了单位组织的学习,但不能系统地领会其精髓、把握精神实质,更难以自觉地运用指导工作实践。对工作中出现的新情况,新问题,缺乏理论的思索和理性的认识,看问题起点不高,就事论事,往往出现片面性、绝对化、简单化,自己的政治理论水平已难以适应新形势下劳教工作者的要求。但平时自己理论学习方面的标准和要求不高,尤其是思想深处还没有正确树立学习的紧迫感和危机感。认为自己不是决策者,不需要掌握太深的理性东西,片面地认为认真工作就是向组织负责了。因此在理论学习上主动性、积极性欠缺,只是当成一项"任务"去完成。现在回头想一想,自己理想信念弱化,宗旨意识不强,法制意识淡化,廉政意识淡薄,与平时学习不够不深有很大的关系。

2、没有树立执政意识,导致为人民服务的观念不强,"认真执法,热情服务"浮于表面,执政为民成为空话。

受"四个多样化"的影响,平时做什么都开始算经济帐,用市场经济的规律来衡量工作的得失,"人民公仆"的概念淡了。没有强烈地认识到作为执政党的一员,自己所肩负的执政职能。认为"全心全意为人民服务"是"老皇历",那是过去的风范,现在不合时宜,不近情理。没有时刻牢记"自己的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益,决不能用来为个人和小团体谋取好处。"在工作上不能想群众之所想、急群众之所急,做到情为民所系,利为民所谋,权为民所用。离"认真执法,热情服务"的要求有较大的距离,为民服务浮于表面,自己方便时为民服务好些,遇到有困难时就推辞,有畏难情绪,没有从根本上一切为群众着想。在一定程度上"立警为公、执政为民"成了空话。

3、工作上安于现状、缺乏创新,对自己标准不高、要求不严,导致工作作风不实、精神状态不佳,难有一流的工作业绩。

对自己标准不高,要求不严,满足于现状,缺少了积极向上的工作精神和内在动力,"等、靠、要"思想较重,而不能主动地承担起工作任务,只停留在等领导安排任务,靠上级来指导工作,要同事来帮助解决,一定程度上是在混日子。所以在工作就体现出做工作不深不实不细,停留在做表面文章,不能很好地解决实际问题,工作作风不实。因长时间的工作压力而对工作产生了厌战情绪,做事情提不起精神来,表现出一个人的工作精神面貌不佳,缺少生气。对工作中出现的新问题,有等待的想法,总想"别人能过得去,我也能跨得过,何必伤脑筋去想什么新办法"。就如劳动教养创办特色工作,总是拔一下动一下,上面讲得少了,就不去做了,怕冲在太面前,做好了没人讲你好,做坏了全是自己的责任的。思想上明显的存在明哲保身,得过且过的错误想法。

四、下步努力方向

在这次保持共产党员先进性教育活动中,通过深入的学习、教育和认真的反思,使自己确实受到了一次深刻的思想教育,看到了作为新时期的共产党员,自己还存在的差距与问题,从思想深处查找分析了原因。针对存在的问题及其思想根源,我决心在今后从以下几个方面着手认真加以整改:

1、不断增强党性修养,保持政治思想纯洁,提高品质和能力,永葆共产党员的先进性。

具体地讲应主要从以下几方面去努力。一是坚持正确的政治立场、政治观点、增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。在讲政治上狠下功夫,严格遵守党的政治纪律,始终在思想上政治上同党中央保持高度一致。对新形势下一些复杂的社会现象,也必须保持高度的政治警惕,增强政治辨别力。二是培养高尚的道德情操,脱离低级趣味。自觉地加强道德修养,做到襟怀坦白,大公无私,淡泊名利,过好权、位、名、利、色这"五关"。三是培养艰苦奋斗的精神和朴素的作风。坚持"两个务必",居安思危、励精图治,在人民群众生活水平普遍提高的情况下,我们共产党员的生活条件不断改善,这才是正常、合理、理所当然的。

2、坚持做人必须"己身直,以正人之曲"和做事必须"己身先,以率人之行"原则。

一是立身有本,保持实事求是的本色。从内心深处形成一种自觉奉献的意识,做到大公无私、秉公办事,自觉克制私心、私欲、,真心实意地为群众服务,作群众冷暖的知情者,扎实做好本职工作。二是立行有度,增强超越自我的信心。古人说:"破山中贼易,破心中贼难"。在新的历史条件下,如何在考验和困难面前抗住诱惑、顶住干扰?最重要的是加强党性锻炼和道德修养,加强世界观、人生观、价值观的改造,堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。三是立志有向,树立与时俱进的精神。树立与时俱进、敢为人先、勇争一流的远大志向,不断提高理论修养和文化素养。既要加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,又要广泛学习反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到"专"与"博"相结合,使知识结构更趋合理。

3、在工作实践中自觉培养四个感情,在本职工作创一流业绩,成为行业

标签:

给我留言

Copyright © 醒悟的凡灵 保留所有权利.   Theme:Ality 浙ICP备09020836号

用户登录

分享到: